CA Blog

Candidature de modérateur de réunion virtuelle - McVeigh Global Meetings and Events

Rédigé par Admin | 2020-10-01 12:00:00

Ce contenu a été archivé. Il se peut qu'il ne soit plus pertinent

Nous recherchons des personnes charismatiques, avenantes et énergiques pour rejoindre notre réseau de services de modération pour les webinaires, les conférences virtuelles et les programmes de conférenciers de l'industrie.Les candidats adéquats doivent posséder des connaissances techniques sur les différentes plateformes et avoir la personnalité nécessaire pour animer.Les fonctions de modérateur sont généralement des sessions de deux heures qui nécessitent une réflexion stratégique, une planification, une préparation, un grand souci du détail et des capacités d'organisation exceptionnelles.

Responsabilités du modérateur

  • Recherche de sujets et appels de pré-interview
  • Message de bienvenue à l'auditoire
  • Présentation de l'ordre du jour
  • Discuter du protocole de la session
  • Présentation des orateurs
  • Autorisations pour le partage d'informations
  • Suivi des demandes de renseignements dans les fenêtres de chat
  • Gestion du temps
  • Administrer les sessions de questions-réponses
  • Gérer les dysfonctionnements inattendus du système
  • Clôturer la conférence

Exigences du modérateur

  • Expérience de la planification de réunions
  • Expérience en tant que modérateur de webinaire souhaitée
  • Expérience démontrable en tant que modérateur de contenu similaire.
  • Un sens du détail doublé d'un jugement exceptionnel.
  • Excellentes capacités administratives et logistiques.
  • Ouvert aux contributions constructives et respectueuses.
  • Vous êtes déterminé à façonner des processus d'évaluation normalisés.

Si vous avez ce qu'il faut et que vous cherchez à rejoindre une équipe formidable pour soutenir notre activité de réunions virtuelles, veuillez soumettre votre CV pour considération.

McVeigh Global Meetings & Events est un employeur qui prône l'action positive et l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'informations génétiques, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi.