J'ai le plaisir de vous annoncer que cette semaine marque ledeuxième anniversaire de McVeigh Global Meetings and Events - lorsque Fourth Wall Events, Worldtek Events et McVeigh Associates ont uni leurs forces. Ces deux années ont été incroyables pour notre entreprise et pour moi personnellement. Je tiens à remercier nos fidèles clients qui nous ont soutenus tout au long de cette période.Vous nous confiez le soin de créer des expériences pour les participants afin d'atteindre vos objectifs, et nous chérissons vraiment cette confiance. Ensemble, nous avons réalisé des choses incroyables ! À l'occasion de notre deuxième anniversaire, je passe beaucoup de temps à regarder où nous en sommes aujourd'hui, en tant qu'entreprise et en tant que société.
Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre cœur et notre âme. Nos employés sont la seule raison de notre succès. Il y a une magie qui se crée lorsque nos collaborateurs se réunissent, tous dévoués à soutenir nos clients. Je me sens honoré et privilégié de diriger cette équipe. Nous avons quelques-uns des meilleurs collaborateurs de l'industrie, ils sont talentueux et expérimentés.Un mentor m'a dit un jour : "La gentillesse ne s'apprend pas". C'est tellement vrai. Avec notre équipe, ce n'est pas nécessaire. La famille MGME est composée de personnes merveilleuses, gentilles et chaleureuses. Chaque jour, j'apprends quelque chose de nouveau de notre équipe. Nous puisons dans une grande variété de perspectives et d'expériences. Dans n'importe quelle situation, je peux appeler n'importe quel nombre de personnes pour valider une idée, me donner un retour d'information ou m'aider à résoudre un problème.
D'une certaine manière, nous sommes une "startup de 40 ans". Contrairement aux entreprises établies qui ont tendance à être statiques, rigides et figées dans leurs habitudes, nous sommes une entreprise de deux ans - un bambin ! MGME est adaptable, flexible et créatif - et absorbe le monde qui l'entoure comme une éponge.Comme un bambin, nous grandissons rapidement. Nous pouvons changer de cap en un instant. Nous ne savons pas encore tout (d'après mes enfants, cela commence à l'âge de 10 ans). Cependant, nous avons des gens incroyablement expérimentés, des vétérans de l'industrie des réunions et des événements. Nous équilibrons notre curiosité juvénile avec l'expérience, les meilleures pratiques et les processus éprouvés. Nous sommes encore en train de tout découvrir - et nous le ferons pour le reste de notre vie. Si nous gardons cette attitude tout au long de notre carrière, nous nous améliorerons continuellement, nous innoverons continuellement et nous apporterons continuellement plus de valeur à nos clients.
MGME est parti d'une vision très précise. Un plan détaillé indiquait comment nous allions répondre au marché et comment nous allions nous développer en tant qu'entreprise. Sans grande surprise, nous ne sommes pas dans les temps pour 2020. Je suis un planificateur.
J'envisage de multiples possibilités et j'élabore des plans d'urgence. Mon père adore me dire : "Il faut toujours avoir des options". Je n'ai pas honte de l'admettre, je n'avais pas prévu cette possibilité. Aucun de nos plans d'urgence ne prévoyait une pandémie mondiale ou l'arrêt brutal de tous les événements en direct. Je n'avais pas imaginé un monde où je ne pourrais pas réunir mon équipe en personne. Ce que nous avions prévu, c'est la nécessité de constituer une équipe qui se sente comme une famille.Une équipe de leaders forts, qui vont tous dans la même direction, concentrés sur la résolution des problèmes de nos clients. Et nous survivons, nous sommes en passe de prospérer ! Pour répondre aux besoins de nos clients, nous avons développé de nouvelles offres de services, notamment les réunions de conférenciers ConnectUp, les services aux patients d'élite, les salons virtuels, et bien d'autres choses encore, qui seront nécessaires longtemps après la disparition de COVID. Nous innovons, même maintenant !
C'est aussi une période de transition culturelle nécessaire. Nous vivons dans un monde où les préjugés privent encore de nombreuses personnes de l'égalité de traitement et d'opportunités. MGME croit en la valeur de la diversité - diversité de race, de sexualité, de sexe et d'âge. Notre équipe est forte de sa diversité. Je suis triste qu'il faille tant de tragédies pour que nous, en tant que société, soyons attentifs et prenions des mesures.Maintenant que c'est le cas, j'ai bon espoir que nous puissions nous rassembler et entamer un processus de guérison - que les dirigeants de notre société établissent des lois pour protéger tout le monde. À notre famille MGME - merci de vous investir pleinement dans votre travail chaque jour. Merci d'ajouter de la richesse et de la diversité à ma vie et à la réussite de notre entreprise.
Je suis prêt pour un monde plein d'événements en direct. Je suis prêt à revenir à la normale. Notre monde, et la façon dont nous le vivons, seront inévitablement très différents.Cependant, grâce à la force de notre équipe et au soutien de nos clients, nous nous adapterons et continuerons à nous développer. En attendant notre prochain anniversaire et les nombreux suivants, je ne peux m'empêcher de sourire.
Jeff Guberman
Directeur général
McVeigh Global Meetings and Events
