S'il est une chose dont les employés ont besoin dans un monde post-covidique, c'est bien d'un voyage de motivation pour se remettre dans le bain ! Quelle meilleure façon de témoigner de la gratitude à vos employés et de les récompenser pour leurs efforts ? Rien ne dit mieux "nous vous apprécions et nous apprécions votre travail" qu'un voyage de luxe 5 étoiles bien mérité. En fait, cette étude a révélé que les gens augmentent leurs performances de 27 % lorsqu'ils sont motivés par des programmes d'incitation. Il y a fort à parier que si vos employés travaillent dans la vente ou occupent des postes à haute performance, ils ont déjà participé à un certain nombre de ces programmes. Alors, comment votre entreprise peut-elle passer au niveau supérieur ? Poursuivez votre lecture pour découvrir comment...
1. Faites tout ce que vous pouvez
Si vous disposez du budget nécessaire, faites voyager tous vos employés en première classe. Si vos employés ont mérité une invitation, ils méritent un traitement de première classe. Non seulement ils bénéficieront d'un traitement de faveur, mais il y a fort à parier que cela les motivera à poursuivre leur travail et à rester performants dans leur fonction. Si la première classe n'est tout simplement pas envisageable, offrez aux participants un petit kit de voyage. Il peut s'agir d'un masque pour les yeux, d'une lotion pour les mains, de chaussettes confortables et peut-être d'un en-cas, qui leur seront envoyés par courrier avant leur vol afin qu'ils aient un peu l'impression d'être en première classe alors qu'ils voyagent en autocar.
Une autre façon d'élever l'expérience au niveau supérieur est de réserver uniquement des hôtels 5 étoiles. Les établissements situés en bord de mer sont toujours un bon choix, car vous pouvez y organiser des galas sur la plage ou au bord de la piscine, comme l'a fait notre équipe de stars pour cet événement de motivation d'une entreprise technologique du F100. Il a même remporté un SITE Crystal Award pour le meilleur programme de voyage de motivation ! Montrez à vos employés à quel point vous les appréciez en leur offrant un comité de bienvenue à leur arrivée, des chambres d'hôtel confortables et des équipements de luxe.
2. Incorporez une activité qui n'arrive qu'une fois dans une vie
Planifiez des activités propres à votre lieu de travail afin de maintenir l'engagement des employés et de leur offrir une expérience qu'ils ne trouveront nulle part ailleurs. Pour ce voyage de motivation à Barcelone, en Espagne, notre équipe a organisé une visite et une dégustation en groupe privé dans l'un des vignobles les plus historiques du pays. À San Diego, nous avons fait appel à une équipe de huit sculpteurs de sable qui ont construit plusieurs châteaux et dragons de Game of Thrones à l'échelle exacte pour un voyage de récompense de HBO Game of Thrones.
Valerie Moore, responsable de l'élaboration des propositions chez MGME, a une grande expérience de la planification d'incentives. "J'engageais souvent des professionnels pour accompagner les invités dans leurs activités... un photographe pour enseigner la photographie de la nature pendant une randonnée, un bobeur olympique pour une activité de bobsleigh au parc olympique de l'Utah, un chef célèbre pour un cours de cuisine - tout ce qu'il fallait pour rendre l'activité si spéciale que les participants ne pourraient pas la faire eux-mêmes", explique Valerie. "Tout le monde peut suivre un cours de cuisine, mais tout le monde ne peut pas se faire enseigner par un chef célèbre et remettre à chaque participant une blouse de chef à la fin du cours. Tout le monde ne peut pas faire une randonnée avec quelqu'un qui a escaladé l'Everest pour vous raconter ses histoires incroyables ou faire un safari en Afrique avec un photographe du National Geographic. Les possibilités sont infinies !
3. Offrir des cadeaux propres à la culture
Offrez toujours des cadeaux spécifiques à la destination que vous visitez. Aux Bermudes, des shorts et des blazers pour les hommes ; en Chine, faites venir un tailleur pour que les invités soient équipés de vestes traditionnelles qu'ils porteront lors du dîner de clôture ; en Écosse, offrez des essayages de kilt - vous voyez ce que je veux dire ! Prévoyez toujours un élément de surprise. Il se peut que vous emmeniez le groupe en randonnée, mais au détour d'une rue, vous découvrirez un pique-nique entièrement décoré dans les bois, avec des en-cas et des friandises, comme une station de fabrication de mélanges de fruits et légumes et des bouteilles d'eau réutilisables à l'effigie de la marque pour chacun des invités. Grâce à des éléments de ce type, vos employés seront impressionnés et motivés longtemps après la fin du voyage.
